Zarządzanie zasobami ludzkimi |
:: hr :: |
Szacunek do drugiego człowieka a rekrutacja |
|
Krótko - jeżeli firma nie jest zainteresowana kandydatem na dane stanowisko, to elementarna przyzwoitość nakazuje poinformować go o tym niezwłocznie po podjęciu decyzji. Nikt nie lubi przekazywać negatywnych wiadomości, ale przejrzystość w relacjach z firmą zaczyna się już na tym wstępnym etapie i jeżeli tutaj jej zabraknie, to wielu często wartościowych kandydatów więcej już się nie pojawi. |
